宏原的組織文化
一、宏原的社會使命
         宏原提供一個員工自我表現成長的平台,讓每位員工的專才、能力得以實現。透過大家的共同努力,體現宏原產品的市場價值及宏原的持續成長獲利,使員工得以在此努力耕耘、獲取回饋、平衡成長、健康生活、照顧 家庭,員工透過宏原的載體得以生活,宏原透過員工的努力得以永續經 營,進而實現了宏原的社會價值。
二、宏原的組織文化展現 “ 健康活力 、 傾聽溝通、 使命必達 ”
三、定義
        健康活力 ---- 有平衡健康的體魄,才能持續創造超越競爭的績效,才能照顧好家庭。有熱情活力的工作態度,才能帶動工作的士氣、激發創意。有健康活力才能有愉悅的工作氛圍,把工作視為家庭的延伸,自發奮力健康快樂的為大家庭打拼。
        傾聽溝通 ---- 開啟上通下達的意見交流,能縮短意見交流的距離,防範問題於未然。能如泉湧的激發眾人之智,讓人樂於表達意見,由於了解使宏原的成長更加快速。  
        使命必達----客戶的需求是宏原神聖的任務,也是宏原付予我們的使命,使命必達(百分百)是我們對這一份工作的承諾。也只有本著捨我其誰的使命感,只要是客戶的事都是我們的事,透過各單位的互助合作、同心協力適時的達成,感動客戶的需求。
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